Türkçe // English
 
   
 
“İş”in Geleceği
Mobil Hayat
Sosyal Medya ve Şirketler
Geleceğin Meslekleri
Bölgeler Nasıl Kalkınır?
Her Başarısızlık Bir Sıçrama Taşıdır.
2012’de Şirketleri Etkileyecek 10 Trend
Dünyada İnovasyonun Durumu
Türkiye’de İnovasyon Yükseliyor
Steve Jobs’un Ardından
İnovasyonlar nasıl tutundurulur?
Yaratıcılık yeterli mi?
İnovasyon Ekonomisinin Çalışanları
Neyin Fırtınası?
İnovasyon Geliyorum Der
Kamu İnovasyonun Neresinde?
Öncü Kullanıcı Metodu
Bir İnovasyon Makinası
İş Modeli İnovasyonu
Girişimcilik ve İnovasyon
Kalite ve İnovasyon
İnovasyon Gündemin Başında
Eski Fikir İnovasyonu
Bildiğimiz yönetim demode mi?
İnovasyonun 5N1K’sı
İnovasyon Değil, İnovasyon Yönetimi!
Değişim Yönetimi
Yeni İş Fikirleri
İnovasyon Ama Nasıl?
Birleştirici İnovasyonlar
İnsan Kaynaklarının Önemi Artacak
Gelecek İçin Rekabet
İnovasyonun Adında Kalmak
İnovasyoncu kimdir?
Fikir Yönetimi
İnovasyonun Sanal Ortamı
Maliyet İnovasyonu
İnovasyon Hangi Ortamlarda Gelişir?
Krizin Panzehiri İnovasyon
ArGe ve İnovasyon
İnovasyonla Ekonomik Zorlukları Aşmak
İnovasyon Paradoksu
Globalleşme ve İnovasyon
Bütün zamanların en büyük inovasyonu
İnovasyon Liderliği
İnovasyon Bağışıklık Sistemi
İnovasyon Müşteriden mi Başlar?
Değer İnovasyonu
Şirketiniz İnovasyon Kültürü’nün Neresinde?
Türkiye’de inovasyon var mı?
Yanan Platform Etkisi Yaratmak
İnovasyon kimin işidir?
İnovasyon neden önemli?
Geleceğin Meslekleri

Geçen ay bu köşede “İş”in Geleceği başlıklı bir yazı yazdım. Bu yazı bir anlamda onun tamamlayıcısı gibi. Bugün bildiğimiz iş tanımı farklı bir yöne doğru değişiyor. İşin tanımı önemli ölçüde değiştiğine göre bu yeni iş yaklaşımının gerektirdiği beceriler ve geleceğin meslekleri neler olacak?

GELECEĞİ ETKİLEYEN TRENDLER
Bugün gözlemlediğimiz gelişmeler gelecekte mesleklerin nasıl şekilleneceğine ışık tutuyor. Gelecekte hangi yeni iş kollarının ve hangi yeni işlerin ortaya çıkacağını kestirebilmek için trendlerin dünyayı nereye getireceğini öngörebilmek gerekiyor. İş hayatını ve meslekleri on yıllık bir perspektifte etkileyeceğini düşündüğüm önemli trendler şunlar:
    • Uzayan İnsan Ömrü
    • Otomasyon ve Akıllı Sistemler
    • Yeni İletişim Ortamı
    • Global Ölçek
    • Sınırları Belli Olmayan Yapılar

Önemli bir genel trend, klasik branşların bugünün karmaşık problemlerine yeterli olmaması sonucunda ortaya çıkan, birkaç disiplinin içiçe girmesi eğilimi. Örneğin makine mühendisliği ile elektronik mühendisliğini biraraya getiren mekatronik, elektronik kontakt lensler gibi alanlarda çalışan bionanoteknoloji, genetik bilgileri klinik teknikler ve ilaç geliştirme ile evlendiren bioenformatik gibi. Dünyanın en iyi üniversitelerinden Yale’e baktığımızda Bilgisayar Bilimleri ve Psikoloji veya Sanatın birlikte çalışıldığını görebiliyoruz. Bizden güzel bir örnek de Özyeğin Üniversitesi’nde Enerji-Çevre-Ekonomi üçgeninin birlikte ele alındığı enstitü.

Bir başka genel trend ise uzmanlıkların giderek daha çok değerlenmesi. Bu bir açıdan bakıldığında iş alanını daraltıyor gibi görünebilir, ancak böylelikle az bulunur bir insan haline geldiğiniz gibi birilerinin tam aradığı kişi de olabilirsiniz. Özellikle gelecekte önem kazanacak konuları doğru belirleyip, o konulardan birinde uzmanlık oluşturmuş az sayıda kişiden biri olmak büyük avantaj sağlar. Örneğin 3-Boyutlu baskı teknolojisi gelişiyor. Tasarım ve mimaride ciddi ilgi görmeye başladı. Gıda uygulamaları üzerinde de çalışılıyor. Bir zaman sonra birçok şey bu şekilde üretilmeye başlanabilir.

GELECEĞİN BUGÜN OLMAYAN İŞLERİ
Bu anlamda geleceğin bugün olmayan veya henüz yeni yeni başlayan bazı işleri hangi alanlarda olacak bir göz atalım:
    • Enerji ve Çevre Arakesiti,
    • Gelişmiş Ürün ve Üretim Teknolojileri (Mekatronik, Robotik, Kompozit Malzemeler),
    • Nanoteknoloji, Bionanoteknoloji,
    • Kendi Kendini Tamir Eden Malzemeler,
    • İnsan-Makine Arayüzü Çözümleri,
    • Eklemlenmiş Gerçeklik,
    • Giyilebilir Bilişim,
    • Kişisel Gıda Danışmanlığı,
    • Şef-Çiftçilik,
    • Gen Bazlı Önleyici Tıp, Biomedikal Mühendislik,
    • Kişisel Marka Danışmanlığı,
    • Uzaktan Eğitim Danışmanlığı,
    • Mobil Uygulama Geliştirme,
    • Sosyal Medya Optimizasyonu,
    • Deneyim Tasarımı,
    • Ev Eğlence Medya Tasarımı,
    • İş Dünyası için “Basitlik” Danışmanlığı

Hiç ölmeyeceğini ve önemini koruyacağını düşündüğüm bazı alanlar şunlar. Avukatlık/Hukuk Müşavirliği, Psikiyatri/Psikoloji, Mali Müşavirlik/Kişisel Yatırım Danışmanlığı, Mimarlık, İnşaat Mühendisliği, Öğretmenlik, Cerrahi/Estetik Cerrahi, Göz Hekimliği, İmmünoloji, Diş Hekimliği, Veterinerlik, Gayrımenkul Danışmanlığı, Lojistik, Yetenek Bulma (headhunting), Patent Danışmanlığı, Mutfak Sanatları, Artistik yetenek gerektiren işler, Bilgi Teknolojileri, Eğlence ve İçerik Yaratma, Pazarlama ve Pazarlama İletişimi, İnovatif Girişimcilik(İnoşimcilik).

ÖNEM KAZANACAK BECERİLER
Geleceğin işlerinde bazı beceriler önem kazanacak. Bunlardan bir tanesi özgün içgörüler yaratmaya yarayan yüksek düzeyde düşünce becerileri. İnsanların ifade edemediklerinden ve gözlemlerden anlam çıkarma yeteneği. İkincisi inovatif düşünme becerileri. Olmayan çözümleri yaratıp onları uygulamaya taşıyabilme. Üçüncüsü sosyal ve duygusal zeka. Diğer insanlarla doğrudan ve derinlemesine bir bağlantı kurabilme. Dördüncüsü yeni medya biçimlerini anlama ve onları etkili iletişimde kullanabilme. Beşincisi yüzyüze ve sanal ortamda işbirliği yaparak verimli sonuçlar alabilme. Altıncısı bir yandan bir alanda derinlemesine uzmanlaşırken diğer yandan birçok alan hakkında fikir sahibi olma. Yedincisi ise her taraftan gelen bilgi bombardımanı arasında gerçekten anlamlı ve yararlı olanı filtre edebilecek teknikleri geliştirebilme.

On yıl sonra genel ve bilindik alanlarda bir kişisel bilgi ve beceri envanterinin fazla para etmediğini göreceğiz. Özellikli insanlara rağbet artacak. Bir başka önemli konu da, her ne alanda uzmanlaşıyor olursanız olun, kendinizi evrensel anlamda bir değer haline getirmenizin önemi. Yani Türkiye çapında iş yapmanın ötesine geçip, dünya ölçeğinde değerli olmak.

Ali Özgenç
16.05.2012
Capital

 

 
  © 2012 Algoritma – Her Hakkı Saklıdır